内容提要：天津渤化永利，加强党风廉政教育，让百年传承的企业“家风”，助力高质量发展。
天津渤化永利，加强党风廉政教育，让百年传承的企业“家风”，助力高质量发展。
一百多年前，范旭东和侯德榜、李烛尘等人怀揣实业救国的理想，齐聚渤海之滨，创办著名的“永久黄”团体，创造出“侯氏碱法”等大批中国第一。范旭东也被称为中国民族化学工业之父。在创业之初，范旭东就为自己订立了“三不”原则：不利用公司的钱财谋私利、不利用公司的地位图利、不利用公司的时间办私事儿。现在，渤化永利化工股份有限公司，将直通厂区的道路，命名为“旭东大道”，激励员工铭记创业先辈的奋斗精神，在生产中不断开拓创新。
经过一百多年的发展，永利化工已经发展成为，拥有海洋化工、煤化工、石油化工多个板块，集国贸物流、设备制造、技术服务于一体的大型国有化工企业，员工超过3000名，年产值超200亿元。用廉洁护航发展，企业加强党员领导干部党风廉政教育，把党日活动搬进厂史馆，挖掘范旭东“三不原则”、侯德榜家风故事等创业前辈的廉洁传统，让百年传承的企业“家风”助力高质量发展。
让清廉之风融入生产经营，公司建立起查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的“四前”防控机制。下属各单位上报廉洁风险点、制定预防措施，综合发挥基层自觉性和上级纪检监察部门的监督作用，防控廉洁风险。公司供销系统，负责所有的产品销售和物资采购，责任重大。在纪检监察部门指导下，他们从销售资金回收、合同管理、预付款管理等方面梳理出4个风险点、5项防范措施。通过自查、兄弟单位定期互查，公司纪委、监察室随时监督检查，保障了生产系统的稳定运行。
紧紧围绕企业生产经营管理工作，眼下，全公司已梳理出39项廉洁风险点和57项预防措施，覆盖重要人事安排、重大项目投资、重大决策、大额资金使用等关键环节，健全机制、长效防控。